近日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅等4部门联合印发了《山东省城市青年人才集聚发展IP建设指引》（以下简称《建设指引》）。该文件旨在鼓励全省16个市结合自身特点，在"紧扣主题、突出特色、外延丰富、弘扬正能量"四个方面打造独特的城市青年人才吸引力品牌。

明确建设方向：提升城市对青年人才的吸引力

《建设指引》强调，一座城市要真正吸引和留住青年人才，必须具备独特且富有魅力的城市IP。文件提出，城市应着重提升对青年人才的吸引力、辨识度、承载力和感召力。具体而言，就是要通过打造独特的城市品牌，让青年人才能够记住、认同并愿意扎根。

细化建设路径：构建全方位发展体系

根据《建设指引》，建设青年人才集聚发展IP主要围绕以下三个方向展开：

第一，在找准切入点方面，要综合利用问卷调查、座谈交流等传统方式和抖音、小红书等新兴平台，全面了解青年在就业创业、职业发展、休闲社交等方面的需求。

第二，在搭建赋能体系方面，要以城市IP为核心，构建覆盖"衣食住行娱"等领域的IP矩阵。同时，加强部门协同，推动公共服务资源的集成优化，并鼓励市场主体利用城市IP进行引流推广。

第三，在提升浸润感召能力方面，要打造线上线下一体的推介网络，将城市IP融入政务服务、公共空间、市民活动等多个领域。通过挖掘普通青年在城市发展中的典型故事，持续开展系列宣传活动，增强青年对城市IP的情感认同。

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